CAREER TRANSITION
軍職人員
- 確認服役年資與退除給與資格
- 評估退伍後再就業的收入落差
- 預留職涯轉換與家庭支出緩衝
給軍人、公務人員與教師的退休思考空間
退休不只是一筆錢,而是年金、投資、醫療與生活選擇的共同答案。這裡不報明牌,只陪你建立一套能安心走得久的財務方法。
退休規劃的目的,不是讓資產看起來最大,
而是讓每一個人生選擇都有餘裕。
01 / KNOW YOUR SYSTEM
同樣是軍公教,不同身分、初任時間、年資與退休選擇,結果可能完全不同。先向人事單位取得個人試算,再談投資。
CAREER TRANSITION
COHORT MATTERS
LIFE AFTER CLASS
制度資訊最後校準:2026 年 8 月。法規與個人資格仍以主管機關、人事單位及正式核定資料為準。
02 / POLICY WATCH
只整理會影響退休權益或下一步行動的變動,並直接連回官方來源。
退除役官兵再任特定公職,且每月支領薪酬總額超過法定基本工資時,可能涉及退休俸或贍養金停發。114 年起所公告的月門檻為 38,130 元。
退輔會公告 115 年 7 月退休俸已於 7 月 1 日發放;個人明細可透過官方線上查詢,並使用健保卡或自然人憑證驗證。
總統府公報公布退撫法部分條文修正,涉及退休所得替代率上限與定期給付調整機制等重要權益。
112 年 7 月 1 日後初任公務人員適用個人專戶制;自主投資自 114 年起上線,現有保守、穩健、積極與人生週期型四種組合。
總統府公報公布退撫條例部分條文修正,涉及退休所得替代率上限與定期給付調整機制等重要權益。
112 年 7 月 1 日後初任公立學校教職員,個人與政府撥繳儲存於個人專戶,並可依風險屬性選擇自主投資組合。
快訊為一般性摘要;制度、資格與個人給付仍以主管機關最新法規、正式核定及人事單位通知為準。
03 / RETIREMENT GAP
先用今天的幣值做一輪快速估算。這不是精算報告,而是一面鏡子:讓你知道接下來該補強哪裡。
生活費請包含房屋修繕、醫療、旅遊、人情與保險,而不只是食衣住行。
需要由投資提領、儲蓄或其他收入補足。
試算未納入通膨、稅負、投資報酬、保險、遺產與制度調整,僅供教育及初步盤點。
04 / MY RETIREMENT DASHBOARD
輸入八個核心數字,快速查看退休缺口、目標資產與三種報酬情境。所有資料只留在這台裝置,不需登入。
目前路徑已跨過初步目標,下一步是檢查醫療、稅務與資產波動。
高於目標 7,958,041 元
高於目標 10,744,472 元
高於目標 14,159,448 元
目標資產以 3.5% 初始年提款率做教育性估算;情境使用扣除通膨後的實質報酬,未計稅費、制度變動與個別醫療支出。
05 / WITHDRAWAL STRESS TEST
同一筆資產,提款金額與市場發生順序不同,可能走向完全不同的結果。壓力情境會模擬退休前兩年下跌,並加入一次性支出。
兩種情境都可支撐設定期間,但仍應另外預留醫療、長照與房屋修繕緩衝。
本模擬假設每月月底提款、報酬平滑發生,壓力情境為固定教學假設,不是市場預測,也不構成個別投資建議。
06 / FOUR-BUCKET METHOD
依照「何時要用」而不是「哪個商品最熱門」,把錢分成四個桶。
日常支出、緊急預備與近期醫療。重點是流動性,不是報酬率。
降低波動,支應中期生活。留意利率、信用與再投資風險。
對抗通膨與長壽風險。用全球分散與長期紀律取代追逐題材。
照顧、贈與、遺產與公益。先守住自己,再決定如何支持家人。
配置前先問三件事
07 / INVESTMENT ATLAS
先讓退休給付、確定性收入與現金緩衝守住生活,再依使用時間挑選工具。這裡比較的是資產任務,不提供個股或商品推薦。
EQUITY / 成長配置
持有企業的一部分,報酬來自企業成長、股利與市場評價。退休資金若配置股票,重點應是長期、分散,以及下跌時不必被迫賣出。
BUYING QUESTIONS
RETIREMENT TRAPS
「風險」是概略分類,實際仍取決於標的、幣別、槓桿、持有期間與購買價格。
退休給付、現金與近期支出,不承擔無法等待的波動。
用債券、分散型 ETF 或基金,承接中長期現金流任務。
股票、房地產等依承受度配置;虛擬貨幣不作退休核心。
本專區為一般性財務教育。分類不代表固定風險等級或建議比例;請依個人制度、現金流、稅務與風險承受度評估。
08 / CURATED READING
從制度、理財到第二人生,替你讀過再整理。每篇僅提供編輯摘要,完整內容請回到原網站閱讀。
以教師案例拆解公保、退撫給付與一次領、月領的差異,提醒每個人的年齡、年資與適用制度不同,不能直接套用他人的試算結果。
從職業軍人的真實處境出發,討論退休俸能否支應家庭生活、提早培養第二專長,以及把退役視為職涯轉換而非職涯終點。
官方整理個人專戶制的共同撥繳、自願增額提繳與自主投資架構,並說明保守、穩健、積極及人生週期型等投資組合。
文章將退休收入拆成政府年金、職業退休金與個人理財三層,並提醒退休後的配置應優先維持現金流與穩定度。
透過海外教師案例觀察長期參與退休計畫、持續投資儲蓄與延後領取年金,如何共同提高晚年收入與生活選擇。
從高齡詐騙案例說明財產管理漏洞,提醒家庭應預先討論聯絡機制、重要財務資訊與必要的信託或監護安排。
觀點文章從信賴保護、財政永續與世代公平三個方向,討論公教年金制度調整後仍待處理的長期課題。
從財富、生理與心理三個層面整理退休常見課題,涵蓋 ETF、遺產稅、被動收入、信託與高齡防詐等主題。
選文依內容關聯性、資訊價值與近期討論度整理;制度或數字可能隨時間變動,請以主管機關最新公告為準。
09 / DISCUSSION SALON
先把職涯收入與可長期維持的退休現金流分開,避免用尚未確定的收入承擔固定支出。
制度提供退休準備的底座,但投資選擇、風險承受與額外儲蓄,會更直接影響退休成果。
把旅遊、進修、照顧家人與健康支出一起放入預算,退休計畫才不會只剩下一個報酬率。
沒有單一答案。退休資產的第一任務是支應不同時間點的生活,而不是追逐最高配息。
先守住自己的終身現金流與長照緩衝,再討論能承擔且不影響晚年選擇權的支持方式。
保證獲利、冒名名人、要求轉帳與不明群組,任何一項出現都應停止並查證。
10 / ASK & SHARE
退休沒有標準答案。留下你正在思考的制度、投資或生活問題,也許正是其他讀者共同的困惑。
11 / SAFETY CHECK
勾選你已經做到的項目,看看目前的防護準備。
先補足未勾選項目,再增加投資風險。
12 / YOUR NEXT STEP
確認制度、年資、退休日期與正式試算。
寫下理想生活與必要生活的兩套預算。
談醫療、照顧、住居、傳承與財務界線。
必要時向合格財務、稅務與法律專業者諮詢。
OFFICIAL REFERENCES
13 / CONTACT ALLEN
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